（此为旧著，聊博一乐）

久古

据媒体最新报道，日前《足球之夜》节目披露，中国足球的管理体系“正在酝酿一次巨变”。其主要内容，就是重启已中断多年的职业联盟筹建工作，同时中超实行新一轮降薪。

个人认为，所谓管理体系巨变，不出意外就是以职业联赛管理的变化为基本框架、实行管办分离。最根本的原因，就是目前的管理体系，其弊端已日益明显且加大，已严重阻碍中国足球的发展。

比如正在进行的18强赛，影响国家队备战的各种因素饱受诟病。最显而易见的就是联赛的安排欠科学、欠合理，导致联赛赛程过于密集。为国家队输送大量国脚的泰山、申花、海港3支球队，不得不在联赛、足协杯、亚冠和18强赛4种赛事之间穿梭进行、疲于奔命。

结果就是球员出现大面积伤病，最终是国家队受累。几天之后进行的中巴之战，阿兰、费南多、高准翼已因伤退出；武磊、蒋光太、李源一等人带伤参加训练，能否上场、状态如何，还有待观察。而在此之前，武磊、蒋光太、朱辰杰、杨泽翔、高准翼、张玉宁等主力球员，就因不同程度的伤病缺席或无法保以以最佳的竞技状态参赛，进而影响国家队的成绩。

另一方面，足协的工作重心之一，即青训工作、校园联赛、各级国字号队伍建设等，在足坛反腐持续推进的大背景之下，对联赛的管理多少显得分身乏术。只有把职业联赛交给职业联盟来管理、运作，让专业人做专业事，才有可能做得更好、更规范。

2023年亚足联推出全新版的跨年度亚冠联赛之后，j联赛马上跟进，决定将在26/27赛季实行跨年度制；k联赛则将在近日举行专门会议，讨论是否接轨亚冠和欧洲联赛。而越南、泰国等东南亚联赛已经实行跨年度制。有人戏称，整个东北亚，中超成了职业联赛继续实行自然年制的“独苗”。

自然年度联赛，对俱乐部、对国家队的影响都非常大。最简单的事实，就是中超联赛已经结束、部分外援合同到期离队，而亚冠还在进行。结果就是参赛的球队无法保证休假，同时因外援的离队而实力大减。与此同时，当其他国家的联赛正在进行时，中超联赛却又在放假、冬训，外援的引进和转会也因此受到影响，甚至会影响本土球员的留洋等等。俱乐部的焦头烂额，球员疲劳、伤病就进一步增加，各种不利因素的叠加，最终波及到国家队。

上述媒体报道称，新的中足联筹备组负责人已经到位。如果此事属实，几年前曾一度传言要建立的职业联盟，就有希望奖在不久的未来得以实现，中国足球的职业联赛就有可能走上正轨，这是一件大快人心的大好事。

至于再次降薪，这早已是外界的共识。目前的大环境，愿意投资足球的企业本身就已经非常困难，再不降薪，估计还会有不少投资人将退出足球。

现行的薪酬体系，还是以2020年出台的2021-2023赛季俱乐部财务指标规定，即外援单赛季个人薪酬不得超过税前300万欧元、本土一线球员项薪不超过税前500万元人民币。这个薪酬，与j联赛和k联赛相比仍显得过高。

以上述《足球之夜》采访的青岛海牛俱乐部为例，24赛季共投入约8000万元人民币，在联赛最后一轮惊险保级。而这近亿的资金，球员的薪水、奖金就占了将近一半。据说，联赛排名靠前的俱乐部，投入达到9位数是“刚需”。

关键是，俱乐部投入巨大，但除了票房之外，大宗收益少到几乎可以忽略不计。这样的职业联赛，除了国企、央企，还有多少人能够继续“保持情怀”？

只有降低工资性支出在俱乐部投入中的比例，才能把更多的资源投向俱乐部的梯队建设。唯其如此，才有可能保证俱乐部人才队伍建设的良性发展。也只有俱乐部发展了，整个中国足球才有可能水涨船高。

从这个意义上来说，像奥斯卡这种年薪超过2000万欧元的特例，中超至少近期内不可能继续存在了。换言之，今年合同期满后，奥斯卡极有可能将离开中超，降非他愿意大幅度降薪。